员工守则范本.docVIP

员 工 守 则 第一章 总则 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 ?本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第二章 员工招用与培训教育 第3条?? 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。?? 第4条? 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第5条? 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，现实表现良好。 ?? 第6条? 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《员工登记表》，不得填写任何虚假内容。 ? 第7条? 员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 ? 第8条? 公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。 ? 第9条 ? 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为15天——60天，试用期过后签订正式合同，?劳动合同由双方各执一份。? 第三章 劳动合同管理 劳动合同文本，