职业生涯规划（中职）全套完整课件.pptx

第一节第二节职业理想的作用 面向未来的职业生涯第一单元 职业生涯规划与职业理想 一、二、三、 中职生职业生涯规划的特点职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性 职业与职业生涯第一节 面向未来的职业生涯规划 一、职业与职业生涯1.职业2.职业生涯3.职业与职业生涯1.职业（1）职业的概念。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（2）职业的外延。（3）职业的特征。产业性；行业性；职位性；组群性；时空性。2.职业生涯职业生涯的基本含义包括：(1)职业生涯是个个体的概念，它是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历；(2)职业生涯是个职业的概念，实质是指一个人一生中的职业经历或里程；(3)职业生涯是个时间的概念，指的是劳动者的职业周期；(4)职业生涯是个发展变化的概念，每个人的具体的职业内容和职位是在不断发展变化的，它既体现着时间的长短，也反映着职业变更和发展的经历和过程，包括职业的选择、职业的发展、职业的转换和晋升等具体的内容。3.职业与职业生涯　职业与职业生涯是两个紧密联系的概念，职业是职业生涯的基础，职业生涯是一系列职业的综合。当一个人的一生都从事一种职业时，职业生涯的外延就等同于职业的外延。 二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性1.职业生涯的特点。2.职业生涯规划的重要性。1.职业生涯的特点(1)发展性；(2)阶段性；(3)整合性；(4)终生性；(5)独特性；(6)互动性。2.职业生涯规划的重要性（1）职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力；（2）职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，增大成功的机会；(3)职业生涯规划可以提升应对竞争的能力；(4)没有规划的人生注定要失败。三、中职生职业生涯规划的特点(1)专业定向后的职业学习、准备和起步阶段；(2)必须面对就业难；(3)必须把个人发展与经济社会发展联系起来；(4)引导自己强化时间观念，形成终身学习理念；(5)引导自己初次就业成功。一、二、三、 职业生涯规划与职业理想的实现职业理想对社会发展的作用职业理想对人生发展的作用第二节 职业理想的作用 一、职业理想对人生发展的作用1.职业理想的内在要求2.职业理想对人生发展的作用1.职业理想的内在要求(1)职业理想具有现实可能性；(2)追求社会对劳动的认可；(3)职业理想与人们对精神生活、物质生活水平提高的向往直接关联；(4)职业理想与具体的奋斗目标相联系。2.职业理想对人生发展的作用(1)有利于确定人生发展的目标；(2)有利于增强人生前进的动力；(3)有利于激励人生价值的实现。二、职业理想对社会发展的作用每个人都是社会这部大机器中的一个螺丝钉，这部社会机器的良好运转需要每一个人的努力，因此，每个人的职业发展都与社会发展密切相关。 首先，正确的职业理想能够造福人类；其次，正确的职业理想有利于促进社会的进步。 三、职业生涯规划与职业理想的实现职业生涯规划与职业理想的实现之间的关系非常密切，科学合理的职业生涯规划是实现职业理想的有效途径，职业理想的实现又是职业生涯规划的目标和动力因素。职业生涯规划是中职生职业生涯成功的第一步，是树立、形成和实现正确职业理想的关键。职业理想的实现是一个人进行科学合理的职业生涯规划的动力因素。 第一节第二节第三节 发展要善于把握机遇发展要立足本人实际发展要从所学专业起步第二单元 职业生涯发展条件与机遇 二、四、一、三、 职业资格与职业生涯发展专业和专业对应的职业群职业对从业者的素质要求树立正确的成才观第一节 发展要从所学专业起步 一、专业和专业对应的职业群1.专业的内涵2.专业对应的职业群1.专业的内涵专业是指人类社会科学技术进步、生产生活实践中，用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。同时也指高等学校或中等职业学校根据社会分工的需要设立的学业类别。各专业都有独立的教学计划，以实现专业的培养目标。 2.专业对应的职业群职业群是一个集合概念，一般由基本操作技能相通，工作内容、社会作用以及从业者所应具备的素质相近的若干个职业构成。中等职业学校教育以就业为导向，我们现在所学习的每一个专业，都对应着将来要从事的工作或职业。比如：电气信息类专业毕业，一般都会进入电子、电气类的企业；水利水电专业，一般则会进入到水电工程局或水电站工作等等。 我国目前的职业分为8个大类。第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。 二、职业对从业者的素质要求(1)