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薪酬体系设计的步骤 在明确了薪酬体系设计的重要性、目标及原则后，下面，我们来看一下薪酬体系设计 的主要步骤。一般地，薪酬体系设计主要分为确定薪酬战略与策略、进行工作分析、进行工 作评价、进行员工评估、进行薪酬调查、薪酬结构设计、制定并完善薪酬制度七步，如图 17-1所示。 薪酬体系设计的步骤 薪酬战略与策略 进行工作分析