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薪酬福利制度 1.链家的薪资制度由什么构成？ 在链家，经纪人的薪资制度分为底薪和提成两个部分构成。 ① 底薪：新经纪人试用期为三个月，三个月内转正的要求是完成 2万业绩，试用期间底薪为 5000无责任底薪 ，试用期内无提成。完成2万业绩之后自动转正，转正后为对应级别的 保障性底薪。 ②提成：链家经纪人在转正后的提成为业绩的 30%——75% ，依据经纪人不同的级别和 不同的积分有不同的提成比例。 职级 对应提点