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女员工三期相关名词、问题解析 一、女工“三期”是什么 “三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。 二、女工“三期”期间工资发放 我国的法律法规明确规定：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工 资。 相关法律规定：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。 哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动