薪酬与绩效的关系.pdfVIP

如何实现薪酬体系与绩效管理体系的战略协同 作者：王焕宁 来源：中国管理传播网 时间：2005-1-17 打印 评论 纠错 追求高绩效（HPO）和长期发展是很多企业和管理者的目标。一个企业能 否长寿、能否获得高绩效，不仅仅取决于企业战略方向的正确与否，更取决于企业的战略能 否得到有效的执行。而构成企业战略执行力的核心在于企业的薪酬与绩效管理体系。面对激 烈的市场竞争，企业如何构建基于提升战略执行力的薪酬与绩效管理体系笔者认为，关键需 要解决两个层面的问题：一是如何将企