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- 2022-03-31 发布于江苏
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薪酬与福利手册
编 制：行政人事部
审 核：
审 批：
发布日期：2011年12月 执行日期：2012 年1月1 日起
薪 酬 与 福 利 体 系 手 册
第一章 目 的
为促进集团发展，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升
通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，执行同工同酬、
序列管理的薪资管理方式，规范企业薪酬福利管理行为，根据集团公司现状，
特制
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