薪资方案(讨论稿).pdfVIP

乐陵工厂综合车间薪资方案 一、为了完成集团总部下达的各项指标，体现团队凝聚力，保证产品质量， 降低原料损耗，提高工作效率，更好的调动生产系统员工的工作积极性， 体现工作能力、岗位技术、劳动强度的差异，发挥薪资制度的激励作用， 特制订本制度。 二、适用范围：综合车间所有人员。 三、原则:提高不同班组之间的竞争，激励员工控制质量，控制消耗，提升质 量，降低生产成本。 四、 薪资购成： 月度工资=日工工资+绩效工资+计件工资+各项补贴±成本奖罚 1、日工工资： A、日工为工厂计划性的设备检修或