薪酬国内外研究现状.pdfVIP

文献综述 国内研究现状 在改革开放进行将近 20 多年以来，国内对于薪酬 系的研究也 取得了一些有效的成果和较大的发展。人力资源管理以及薪酬管理 都是在我国伴随着改革开放和建立市场经济的过程中从国外引进来 的，在人力资源管理中的薪酬理论基本上集中于国外学者的研究文 献中，我国当前的许多人力资源和薪酬管理的观点、思路及技术， 总 上大多是从国外借鉴而来的。 马涛、郑赛在 2010 年时指出人力资源中薪酬管理工作已经成为 现在企业发展的瓶颈。需要按照科学的薪酬 系设计 目的、依据、 具 操作方法等战略，把先进的人力资源管理中的薪酬理论、工具 和企业管理理