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薪酬支付内部控制问题探讨 摘要：薪酬管理制度是人力资源管理的核心制度之 一，作为利益调整的指挥棒，直接关系到员工的利益以及公 司的当前利益与长远利益，而高超的薪酬管理则是科学和艺 术的完美结合。 关键词：薪酬 支付 控制 随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计 准则国际化的要求，职工薪酬涵盖的范围扩大了，职工薪酬 不仅包括应付职工工资，还包括各类社会统筹保障支出、基 金、职工福利等。同时，由于网银和个人信用卡逐步普及， 结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。