毕业生就业案例分析.pdfVIP

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  • 2022-04-01 发布于河北
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精品文档 毕业生就业案例分析 案例一:就业期望值过高 2015届毕业生小王来自江西于都,直到当年3月份他还未落实 工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会,顺便将 他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好罗平有一家学校要他,专业 对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在赣 州市,至于到赣州的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此 以外,什

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