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- 2022-04-01 发布于河北
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毕业生就业案例分析
案例一:就业期望值过高
2015届毕业生小王来自江西于都,直到当年3月份他还未落实
工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会,顺便将
他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好罗平有一家学校要他,专业
对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在赣
州市,至于到赣州的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此
以外,什
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