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- 2022-04-01 发布于北京
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江苏某大型装饰公司薪酬激励方案
第一节 总则
第一条 为规范公司的薪酬管理工作,特制定本制度。本制度依据 相关法律、
并结合公司实际情况制定,体现公司效益与员工利益相结合的原则。
第二条 适用范围
本制度适用于在江苏**装饰 工作的所有与公司签订劳动合同
的正式在岗员工。
第三条 目的
制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出
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