人力资源部经理岗位职责说明书.pdfVIP

人事经理职位说明书 一、职位标识 职位名称 人力资源部经理 所属部门 人力资源部 职位编号 职位类别 中层 职位定编 1人 直接上级 总经理 直接下级 人事专员 二、职位使命 依据公司的经营战略与业务发展需要，通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管 理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，为公司战略目标的实现提供人力资 源保障 三、工作职责 职责描述：规划与目标 1、根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、 职责一 质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议； 2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划； 3、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中； 职责描述：组织制度建设 1、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，以满足组织对人 力资源的需要，实现人力资源的最