人力资源部度招聘计划书.pdfVIP

人力资源部2011年年底招聘行动方案 制定： 朱广乾 审核： 复审： 批准： 1 人力资源部2011年年底招聘行动方案 根据公司发展规划目标，人力资源部结合部门目前的实际状况，认真审核、分析，现制订2011年底招聘 行动 。 一、招聘目标 二、招聘要求及条件现在招聘难点 1、普工：要求年龄18~32周岁；身体素质好，形象较好，反映灵敏；高中或中技以上学历，具有同行同职经 验优先。 2、其他岗位根据岗位说明书招聘。 四、招聘计划分解表 渠道 总需求 内部推荐 现场 网站 厂门口 委托 同行 季度 第二季度 326人 50人 40人 100人 120人 0人 16人 第三季度 343人 50人 30人 11