潞安日照国贸公司思想铸造文明创建工作汇报.pdfVIP

潞安日照国贸公司 思想铸造及文明创建工作汇报 潞安日照国贸公司一直都十分重视思想铸造和文明创 建工作，始终坚持将思想铸造工程及文明创建工程融入经营 一线，因势利导，在营造浓厚的家文化氛围的基础上，积极 打造廉洁文化、风险文化和竞合文化，为推动公司在当前危 机态势下转型发展提供了强有力的思想政治保障。不可否 认，我公司在两大工程的推进上存在很多不足之处，比如起 步较晚，工作经验欠缺，相关工作人员略显不足且工作能力 与水平与集团党委对政工干部的要求不相匹配，两大工程取 得的效果不突出等等，因此，潞安日照国贸两大工程的推进 上谈不上好的经验，好的做法，希望集团公司及兄弟单位多 提意见和建议。 下面，简要汇报一下潞安日照国贸公司两大工程的推进 情况： 一、强化思想教育，着力打造潞安国贸特色的思想铸造 工程 一是加强学习。按照中央、山西省、集团公司的要求， 组织广大党员干部认真学习廉洁自律的各项规章制度，使党 员干部做到自警、自省，从思想上筑牢道德防线。我公司在 原有基础上，进一步健全了中心组扩大学习制度，每月第二 周的星期一上午为固定的学习时间，学习内容紧扣时代主 题，充分利用内网、宣传栏、公开栏等载体，积极宣贯落实 中央、省、集团公司的最新指示精神。 （图片：支部学习宣传社会主义核心价值体系） 二是抓纪律教育。我公司充分利用每周一下午集体学习 时间，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《党 员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党党员权利保障条 例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《潞安 国贸公司“二十不准”》、《潞安国贸公司党员日常行为规 范》等有关党纪、政纪和法律法规，学习中央、山西省、集 团公司有关会议精神，进一步增强党员干部廉洁自律、依法 行政、依法办事的自觉性，遏制违法违纪的欲望和动机，形 成廉洁奉公的良好风尚。 （图片：全体员工集体学习、中心组学习） 三是开展警示教育。我公司认真落实集团纪委的要求， 认真开展反腐倡廉月活动。今年，组织我公司干部职工认真 学习了参观了在日照市经济开发区检察院举办的“预防职务 犯罪警示教育展览”。通过学习参观，使大家认识到，作为 一个经营战线上的工作人员，要牢固树立执政为民的思想， 坚决守住思想道德防线，一切以集团公司利益为重。都要算 好“四笔账”，即组织培养账、同事帮助账、个人成长账、 家庭安全账；都要做到“四个珍惜”，即珍惜组织培养，珍 惜工作岗位，珍惜政治前途，珍惜家庭幸福；都要坚持做到 慎初、慎微、慎独、慎恒。 （图片：参观日照市经济开发区反腐倡廉基地） 四是积极推进廉政文化建设。我公司结合实际，全力推 进廉政文化进关键部门、关键岗位以及进家庭工作，确保廉 政文化上墙上网，我公司通过每年召开一次关键岗位人员以 及中层干部廉政教育会，签订廉洁文化责任书，每年有针对 性地召开新入职员工廉洁谈话以及对新上任干部的廉洁谈 话，同时每年以中层干部家属座谈会的形式，推进廉政文化 进家庭，发动家属对中层以上干部进行八小时以外的监督。 通过以上举措，公司干部员工提高了政治素质，思想统 一，纪律严明，执行力加强，经营工作始终有条不紊，至今 未出现一起违法违纪事件。 二、坚持文化引领，积极推进文明创建工程建设。 近几年，我们根据公司远离集团公司、员工远离家乡等 发展实际，凝炼推进了公司“家”文化的发展，从理念认同 培育“家”风，从制度保障确立“家”规，从活动引领建设 “家”园，从教育引导开展“家”教，从和谐劳动关系推进 促进“家”和。在走过了表面层的物质文化和中间层的制度 文化发展层次后，今年以来，我们在 “家”文化建设的基 础上，创新融入“德、新、梦”主题元素，努力引深文化向 核心层的精神文化迈进，将诚信文化、竞争文化、廉洁文化 和道德文化等吸收进我们的文化体系，丰富和壮大着公司文 化建设。 一是以开展“德的建设提升年”活动为契机，加强道德 文化宣传，推行道德文化上墙、上内网专栏。借鉴集团公司 道德大讲堂模式，已成功开展四期道德大讲堂活动，受众达 300人次。 （图片：道德大讲堂举办） 成立潞安国贸志愿服务小队，推动志愿服务工作步入快 速发展轨道，为公司员工道德素养的提升创造了平台、营造 了氛围。 （图片：青年志愿者义务植树