上海市劳动合同（基于示范文本修改）.docxVIP

编号： 劳动合同 甲方（用人单位）：________________________ 乙方（员工）： 二〇二〇年 PAGE 1 甲方（用人单位）： 名 称： 注册地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 姓 名： 身份证号码： 现居住地址： 户籍所在地： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，甲方双方签订本劳动合同，以资共同信守。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月。 二、工作内容及要求 根据甲方要求和工作安排，乙方在 部门 岗位，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。 乙方按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求，并履行下列义务： 1、遵守国家法律、法规和甲方的规章制度； 2、维护甲方的荣誉和利益； 3、忠于职守，勤奋工作； 4、保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、工作时间和休息休假 甲方根据国家法律、法规规定和本单位的工作实际，执行定时（标准工时）工作制。即原则上乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。 甲方应当保证乙方的休息与身心健康，因工作需要必须安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并依法给予乙方补休或支付加班工资。 乙方享受国家规定的产假、节日、假日等有薪假期以及带薪休假制度。 四、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位的需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的人身安全和健康。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 乙方在法定（或劳动合同约定）工作时间内完成规定工作任务的，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为 元/月（大写：人民币 元/月），其中试用期间工资为 元/月（大写：人民币 元/月）；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 根据企业经营效益、上海市政府公布的工资指导线等，甲方可合理调整乙方基本工资，但乙方的基本工资和绩效工资总额不得低于当地最低工资标准。 六、社会保险和福利 甲方按照国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策规定，依法为乙方参加社会保险。甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 甲方应如实记载为乙方缴纳的各项保险费用情况。乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当予以配合。 乙方患病或非因工负伤，其医疗期限、医疗保险待遇和生活费用，按国家现行规定执行。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度；严格遵守劳动安全规定、工作制度和工作规范等劳动纪律；不得损坏甲方的生产（办公）设备和设施；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 八、保密条款 乙方对所掌握甲方的商业秘密负有保密义务，不得擅自复制、泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。前述商业秘密，包括但不限于因参加甲方组织的培训而知悉的培训资料、商业经营模式、产品宣传方式、培训体系等方面的内容，以及其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息、经营信息等事项。上述保密义务在本协议终止后仍然有效。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： l、乙方患病或非因工