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读书笔记 过去预测未来：行为面试法 在人才甄选的各种测评方法中，面试应该是应用最为广泛的一种。人们通过面试找到最合 适此岗位的人选。然而，面试作为一种测量工具，必须有其标准来判断，不然给人是随心所 欲的过程，失去应聘者的信赖。于是，作为最有效的面试方法——行为面试，是值得我们学 习和探讨的重要问题。 那么什么是行为面试呢？书中给了我们明确的定义：行为面试法是通过要求面试对象描述 其过去某个工作或者生