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美容院工资制度 壹、一线业务经理薪资制度 一、月工资 (一)培训期: 新入职的员工在培训期间，公司每月提供最低档薪资总额的80%作为培训补贴，按天折算。培 训期补贴将于员工培训合格并正式工作后随第一次工资发放。未完成培训或培训不合格者不发放培 训补贴。每月由培训部提供培训合格人员名单以及培训天数，由人事部核查列单并经分公司经理签 字后，交往财务核算计薪。 凡是签署《员工培训期协议》的地区，培训期待遇以《员工培训期协议》为准。（请当地负责 签署《培训期协议》的部门，主动将有关培训期协议的相关要求告知当地财务