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公司业绩提成管理细 公司按业绩提成的岗位人员分设计总监、主任设计师（设计师）、效果图制作员、 CAD 绘图员、预算员、业务经理、业务员共七个岗位，设计总监与主任设计师中分 有底薪和无底薪两种操作方式。 考核业绩评定标准： 1) 签订施工合同，并缴纳首期工程款并到账； 2) 签订施工合同，而未缴纳首期工程款的，业绩计入缴纳首期工程款的当月； 3) 甲方代购主材款均不计入业绩内。 无底薪设计师薪资管理办法 无底薪设计师按业绩领取提成，公司不发放