酒店员工绩效考核方案.pdfVIP

四季文华酒店员工绩效考核方案(试行) 一、考核目的 为充分调动员工的积极性和主动性，公平、公正地对员工本月工作绩效进行评估， 肯定成绩，奖优罚劣，从而不断提高员工的服务意识和业务技能，以提高酒店工作效率 和服务质量。 二、考核办法 1、考核周期 各部门每月对员工进行一次考核，并于当月23—25 日将各部门考核结果汇总提报至 人事部。 2、考核方式及绩效工资标准 每月参照考核评分表对员工进行相关项目的考核，按工资标准从工资中提取相应额 度作为绩效考核浮动工资，员工月