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我国的行业收入差距 1 摘要：我国产业收入差距不断扩大，主要表现为垄断产业与竞争产业之间的收入差距。要缩小行业收入差距，不仅要问垄断问题，还要围绕低收入行业存在的问题加强相关制度的建设和实施。关键词：行业收入差距；垄断 随着我国行业收入差距的日渐扩大,垄断行业的高收入被推上舆论的风口浪尖,受到的批评与质疑如潮而至。随之,反垄断的呼声也甚嚣尘上。本文主要分析我国行业收入差距的一个主要表现,即垄断性行业与竞争性行业之间的收入差距。通过探讨行业收入高低两端的行业群体的收入现象,对缩小行业收入差距及反垄断问题进行一定的思考。 一、 中国的行业收入差距正在扩大 改革开放以来,随着经济的发展,我国居民收入水平逐渐提高。1978年以来,我国职工工资水平持续上升,保持了较快的增长势头。职工平均工资从1978年的615元增加到2021年的18364元,增长了28.86倍。在各行业职工工资水平均有不同程度提高的同时,行业之间的收入差距却在逐步拉大。1978年到2021年期间,行业最高工资与最低工资的差距从458元扩大到32249元,扩大了69.41倍;职工平均工资最低行业与最高行业的比值从1:2.17扩大到1:4.88。如果按照行业细分,2021年职工平均工资水平最高的行业(证券业56418元)是最低行业(林业7250元)的7.78倍。行业工资标准差系数从1978年的17.54扩大到2021年的40.30。1992年至2021年期间,行业职工平均工资的差距以年均150.9%的速度增大,而同期职工平均工资的增幅却为44.4%。行业工资差距扩大的速度远远快于职工平均工资增长的速度。日益扩大的行业收入差距越来越引起人们的关注和重视。 在各个行业中，电力、天然气和水的生产和供应、运输和储存、邮电通信、科学研究和综合技术服务的员工平均工资始终高于全国平均水平，属于高收入行业群体 2 员工平均工资基本保持在前五名。自1992年以来，金融业一直处于第一位和第二位。房地产业在1992年后也迅速增长，1993年排名第一。农业、林业、畜牧渔业、批发零售住宿业、餐饮业和制造业从业人员的平均工资从未高于全国平均工资水平。他们属于低收入行业群体，员工平均工资基本排在最后。自1998年以来，建筑业员工的平均工资一直低于全国平均工资水平。矿业、地质勘探和水利管理行业的衰落也更加明显。其他行业从业人员平均工资均高于全国平均水平，低于全国平均水平，基本处于各行业收入的中等水平。 二、垄断性行业的高收入 在各个行业中，垄断行业一直是高收入行业的主体，其平均工资水平远远高于全国平均水平。2022，金融、电信、烟草、油气、航空等垄断行业从业人员平均工资超过30000元，部分超过40000元或50000元，远高于全国平均水平18364元。垄断行业雇员的工资也迅速增加。1992年至2002年，该行业从业人员平均工资年均增长35.8%，而金融保险业、运输仓储业、邮电通信业、电力、燃气和供水生产和供应业的平均增长率分别达到57.6%、41.5%和38.5%，高于全国平均增长率。 垄断行业的高收入来源于垄断行业的高利润。垄断行为是垄断行业获取高利润的重要手段。垄断行业的企业凭借其垄断地位,通过实施限制竞争、分割市场、制定垄断价格、乱收费等各种垄断行为,获取高额垄断利润,然后再通过分配手段将其转化为职工个人收入,导致垄断行业的高收入现象。如浙江省温州市7家从事燃气经营的公司签订协议统一市场价格;广东省肇庆火车站强行向客户收取铲车作业费、发送综合服务费等延伸服务费;电信行业长期实行移动电话双向收费、固话的月租费等行为。由于我国的行业垄断是典型的行政性垄断,垄断经营的主体往往是政府有关部门或与政府部门有密切的利益关系。在这种利益驱动下,就会产生许多限制垄断行为的制度缺位和政府的不作为。甚至,政府部门还会直接通过行政行为来支持垄断行业。 由于中国垄断行业大多提供公共必需品或服务，市场规模大，需求价格弹性小。即使垄断行业本身的经济效益不好，其人均利润和收入也会很高。例如，在2022年度全国工业职工收入排名中，农业、林业、畜牧业和渔业两个行业、国家机关、政党、机关和社会团体除外。 3 此外，金融业和电力、天然气和水的生产和供应分别排在第二和第四位，但其主营业务利润率分别排在第14和第10位，其资产利润率分别排在第16和第10位。这表明该行业资产利用效率低，经济效益差，企业盈利能力差。但与此同时，这两个行业的人均利润和收入都处于前列。这也反映了这些行业的企业通过垄断地位和垄断业务而不是通过提高效率来获得高收入。此外，由于中国的垄断行业由国有经济主导，国有企业的产权模糊，垄断行业仍然可以在亏损的情况下