（2022年-2023年）尔雅大学生就业指导课期末考试答案以课后题.docxVIP

2022年-2023年 2022年-2023年 HR 问我崇拜谁,我应该说最崇拜我自己,显得我自信,能力强。我的答案： × 4 在压力面试中感到紧张是正常的，HR 想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。 我的答案： √ 5 职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。() 我的答案： × 6 我们在发求职邮件的时候不能群发。我的答案： √ 7 行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。我的答案： √ 8 求职中的礼仪主要就是传统贵族式的气息。我的答案： × 9 要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。我的答案： √ 10 选择投资市场的时候完全不需要考虑自身的情况。我的答案： × 11 选项多少对决策没有影响。我的答案： × 12 在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。 我的答案： × 13 了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。我的答案： √ 14 在压力面试中感到紧张是正常的,HR 想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。 我的答案： √ 15 当 HR 问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。 我的答案： √ 16 职业决策就是让你找到目标的过程。我的答案： √ 17 美国记录的职业有 1800 多种。我的答案： 错 18 为了给 HR 留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。 我的答案： × 19 在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。() 我的答案： √ 20 职业决策就是让我们找到目标的过程。我的答案： √ 21 六度分离指的是生活在世界上的每一个人只需很少的中间人就能和世界上的任何人建立起联系。 我的答案： √ 22 简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关 的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写， 不相关内容不写。 我的答案： √ 23 面试前最关键的准备是着装和形象。我的答案： × 24 在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（） 我的答案： √ 25 简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求,把企业最关心的内容,如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位,即页面的中上部。重点内容详细写,次要内容简略写,不相 关内容不写。我的答案： √ 26 处于生存阶段的企业第一关心的就是销售。我的答案： √ 27 做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。我的答案： √ 28 为了给 HR 留下很好的印象,我们可以临时锻炼自己某一方面的能力,尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。 我的答案： × 29 面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。我的答案： √ 30 在无领导小组讨论中,人会无意识地暴露日常生活中的行为模式 人不仅会表现出理性的一面,也会有大量的情感流露,内在自我表现得更充分。 我的答案： √ A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 ? ? 愿景可以激励人们努力行动，那么： ? B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观 生涯愿景是： A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 大学生主体就业在第几产业？ A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布 第二产业包括有： A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 ? ? ? ? 作业题 生涯发展的路径依赖是指： A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 ? ? ? ? 大学专业的学群与未来工作的关系是： ? ? ? ? 作业题 ? B、知道自己会挣多少钱 ? D、了解怎么写简历 ? ? ? ? 职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？ A、需要个人参与其中 ? ? ? ? ? ? ? 规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以 A、要选择一个拥有“趋势”的专业 B、行业发展前瞻性要有所了解 ? ? ? B、都是一种交换关系 C、都有可能会损失 ? 作业题 ? ? ? ? 职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要： A、考虑当前的行业分类 B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 ? A、切实把握当前的产业趋势 B、以不变应