霍兰德职业人格类型结果具体分析.pdfVIP

霍兰德职业兴趣理论的演变 此后，Holland理论经过不断丰富和发展。1991年，Gati针对Holland 的正六 边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性，提出了三层次模型。 两年后，Prediger在Ho11and六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观 念维度，使职业的类型和性质有机地结合起来。美国大学考试中心在Prediger 兴趣的两维基础上，将职业群体的具体位置标定在坐标图上，由此得到工作世 界图。 六种类型内容 1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意 教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关