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销售经理月度绩效考核表
姓名: 岗位: 考核时段: 总得分:
KPI考核
分项目 评分(扣分)细则 考核 得分 超额 得分
项目
月度销售指标完成 完成销售指标/计划销售指标×42,
情况 完成质量指标低于计划70%计0分,
(42分) 考核得分最高
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