销售目标及绩效考核.pdf

2018年XXX公司销售工作目标 及销售人员绩效考核政策 2018年工作目标：营业收入回款额：800 万元；为完成2018年目标及 对销售人员的鼓励，公司将采取绩效考核政策：底薪不变的基础上从年度 总工资里拿出10%作为绩效工资。 一、考核目的 1、正确评价销售管理人员的工作绩效，了解销售管理人员和的工作态 度和工作能力。 2、调动销售管理人员的工作积极性和创造性，确保销售任务高效、圆 满完成。 3、为销售管理人员的薪资调整、职务晋升及奖励的发放提供依据。