原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE / NUMPAGES
题型：名词说明、简答、论述、案例分析
1.团队，通过其成员的共同努力能够产生主动协同作用，其团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。（考点，P3）
团队群体，两个或两个以上相互作用和相互依靠的个体，为实现某个目标而结合在一起。在工作群体中，不存在一种主动的协同作用，能够使群体的总体绩效水平大于个人绩效之和。
团队特点：①“机构”具有不确定性②职责明确③没有等级区分④成员都具有决策权⑤信息沟通充分⑥有利于取得利益
团队构成要素（5P）:
①目标Purpose团队的导航
②人员People团队的细胞
③团队定位Place整体的定位、个人的定位
④
文档评论（0）