团队建设与管理考试重点.docxVIP

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2022-04-07 发布于四川
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团队建设与管理考试重点.docx

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PAGE / NUMPAGES 选择题 P7 团队的基本作用:1、充分利用资源；2、增加组织效能；3、提高组织决策效能；4、提升内在工作效率；5、增加凝合力；6充分体现人本管理；7、多方面促进组织效益提高。 P20 团队类型的新发展：1、跨部门（组织）团队；2、学习型团队；3、虚拟团队。 P40 团队凝合力的表现：1、归属意识；2、亲和意识；3、责随意识；4、骄傲意识。 P57 团队成员成长的五个层次：1、缓慢成长；2、胜任工作的成长；3、自制的成长；4、扩充的成长；5、倍增价值的成长。 P88 个人发展激励：1、职业发展；2、目标激励；3、晋升和增加责任；4、培训及其他学习机会；5、工作内容