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公司中层干部述职大会通讯稿 2月22日下午，公司在总部第10层的会议室召开了2021公司中层干部述职大会。公司领导、公司总助理、公司董事、各单位领导小组成员、总部各部门负责人及部分职工代表参加了会议。 共有17名中层干部代表各部门、单位进行现场工作报告，对2021年度的工作表现和工作业绩进行了回顾和总结，全面梳理了工作中存在的不足和问题，总结了2022年度工作思路。另有16名中层干部作了书面工作报告。公司领导和中层干部根据干部的工作汇报，结合日常工作表现，进行工作汇报考核。相关参与者对中层干部进行了民主评议。 根据新修订的《中层干部管理办法》，工作报告会对干部综合评价体系进行了调整和优化，如优化评价指标体系、明确评价等级比例的相关规定、加强评价结果的应用等。进一步落实集团党委要求，满足实际需要。 组织中层干部述职是公司进一步加强干部队伍建设、完善干部考核机制的重要举措。中层干部通过工作汇报，认真回顾年度工作，总结经验教训，能有效增强干部的责任心，改进工作方法，提高工作效率，更好地履行岗位职责。同时，充分发挥员工的民主评价和监督作用，对促进公司的创新和发展具有积极意义。