新教师培养计划.docxVIP

PAGE PAGE 1 / 4 为了使新教师能尽快适应学校教育教学工作， 在短期内能够成为一名合格教师，并逐步培养成为骨干教师，经研究特拟定?新教师培 养方案?，以建设一支素质高，能力强，具有奉献精神的教师队伍。 一、培养对象 2021 年上岗的新教师— 二、培养目标 培养新教师的目标是“一年合格，二年胜任，三年成才〞。一年 内使之能根本掌握教育教学的常规要求和教学技能， 成为一名合格的小学教师；两年内使他们能胜任学科教学和班主任工作；三年以后，使她既具有较高的专业教学水平， 又能开展教科研工作， 成为学校的 教育教学骨干力量。 热爱教育事业 , 乐于奉献 , 勇于进取，认真执行岗位职责。 能独立根据教材，备出详案，及时写好“教后反思〞，并在学习了别人经验的根底上， 进行教学再创造设计， 逐步形成自己的教学风格。 熟练掌握必要的教学常规，专业知识扎实、业务能力强，能承当各种类型的课：汇报课、示范课、观摩课。 有一定的教科研水平，能积极开展教科研活动。三、培养内容与途径 培养内容：教师职业道德标准、学科课程标准、学校各种规章制度、学校教育教学常规、学校考核方案、课堂教学评价、校本教研制度、班主任工作、班级管理常规、日常德育要求等等。 途径：师徒共同学习和讨论、个人自学教育理论，以先进的教育理论指导教育教学实践。师徒共同备课研究，互相听课、评课、交流教学经验，撰写心得及反思札记、