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2021年中国营运中心区域经理年度评分-大区经理评分 以下为上级对下级的评价，请按照实际情况如实对员工进行评分。评分参考标准如下：1、表现卓越：8-10分2、超出水平：6-8分3、符合要求：4-6分4、有待改进：2-4分5、表现差劣：0-2分 您所在大区： [单选题] * ○华南一区 ○华南二区 ○华东一区 ○华东二区 ○华中大区 ○华北一区 ○华北二区 ○西北大区 ○东北大区 ○西南大区 被评分人：施学润[矩阵文本题] [输入0到10的数字] * 1、责任心：能主动去承担责任，并尽全力完成工作任务。 ________________________ 2、业务知识：具有丰富、准确的业务知识，对同事的咨询能给予满意回复与解决。 ________________________ 3、竞争能力：敢于主动面对竞争、迎接竞争，在竞争面前能始终保持积极、乐观的心态。 ________________________ 4、创新能力：在继承本职位原先工作流程和成功时，能提出更可行及可靠的建议，并能创造性地解决问题。 ________________________ 5、执行能力：对上级安排工作具有较强的领悟力，能准确把握要领，并迅速制定出行动方案，并超出预期效果完成。 ________________________ 6、沟通协调：工作中沟通的主动性与技巧性很强，能保证信息传递的及时、顺畅，且经常能将复杂问题简单化。 ________________________ 7、工作安排：其所安排的工作目标明确、任务清晰、分配合理。 ________________________ 8、关心员工：主动、真诚去关心帮助有困难同事，并切实解决了同事的困难。 ________________________ 9、抗压能力：乐观、积极应对压力，挫折，并能迅速采取措施去解决。 ________________________ 10、全局观：注重团队中的协作与配合，个人利益能够服从全局利益。 ________________________ 被评分人：黄金[矩阵文本题] [输入0到10的数字] * 1、责任心：能主动去承担责任，并尽全力完成工作任务。 ________________________ 2、业务知识：具有丰富、准确的业务知识，对同事的咨询能给予满意回复与解决。 ________________________ 3、竞争能力：敢于主动面对竞争、迎接竞争，在竞争面前能始终保持积极、乐观的心态。 ________________________ 4、创新能力：在继承本职位原先工作流程和成功时，能提出更可行及可靠的建议，并能创造性地解决问题。 ________________________ 5、执行能力：对上级安排工作具有较强的领悟力，能准确把握要领，并迅速制定出行动方案，并超出预期效果完成。 ________________________ 6、沟通协调：工作中沟通的主动性与技巧性很强，能保证信息传递的及时、顺畅，且经常能将复杂问题简单化。 ________________________ 7、工作安排：其所安排的工作目标明确、任务清晰、分配合理。 ________________________ 8、关心员工：主动、真诚去关心帮助有困难同事，并切实解决了同事的困难。 ________________________ 9、抗压能力：乐观、积极应对压力，挫折，并能迅速采取措施去解决。 ________________________ 10、全局观：注重团队中的协作与配合，个人利益能够服从全局利益。 ________________________ 被评分人：李招发[矩阵文本题] [输入0到10的数字] * 1、责任心：能主动去承担责任，并尽全力完成工作任务。 ________________________ 2、业务知识：具有丰富、准确的业务知识，对同事的咨询能给予满意回复与解决。 ________________________ 3、竞争能力：敢于主动面对竞争、迎接竞争，在竞争面前能始终保持积极、乐观的心态。 ________________________ 4、创新能力：在继承本职位原先工作流程和成功时，能提出更可行及可靠的建议，并能创造性地解决问题。 ________________________ 5、执行能力：对上级安排工作具有较强的领悟力，能准确把握要领，并迅速制定出行动方案，并超出预期效果完成。 ________________________ 6、沟通协调：工作中沟通的主动性与技巧性很强，能保证信息传递的及时、顺畅，且经常能将复杂问题简单化。 ________________________ 7、工作安排：其所安排的工作目标明