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2022员工招聘合同书 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。下面小编给大家带来员工招聘合同书5篇，希望大家喜欢! 员工招聘合同书1  甲方(雇用单位)：__________  乙方(受雇职工)：__________  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限  第一条本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。  二、劳动职位及报酬  第二条乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。  第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。  第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。  三、劳动合同的变更、解除、终止、续订  第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。  第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。  四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：  第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;  第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的  五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。  第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。  第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。  六、其他  第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。  第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。  甲方(盖章)：______________  乙方(签章)：______________  ______年______月______日  员工招聘合同书2  甲方：____________  乙方：____________  1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。  2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。  3、工作任务：  3.1甲方安排乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作;  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;  3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。  4、劳动报酬：每平米______元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。  5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。  6、协议的终止、变更、续签和解除：  6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。  6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。  6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。  6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：  6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。  6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。  7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。  8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规