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保卫处岗位绩效管理考核办法（修订）
根据学院绩效工资分配实施方案，为建立和完善适应保卫处的绩效管理体系，科学评价部门员工工作业绩，提高工作效率和管理水平，体现绩效工资与其岗位职责、工作流程、工作业绩相统一，特制定本办法。
一、组织领导
保卫处成立绩效工作领导小组，领导小组正副组长分别由保卫处正副处长担任，二级科科长、工会小组长、技师代表、高级工代表、中级工代表担任成员，其职责是：
1、制订保卫处岗位绩效管理考核办法；
2、制订保卫处绩效工资分配实施细则；
3、年终向保卫处全体职工报告部门绩效工资分配情况。
领导小组下设办公室，办公室设在综合科，具体负责办理保卫处绩效管理考核相关工作。
二、考核
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