劳动关系学劳动者.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1;2021/11/16;2021/11/16;一、劳动者的概念;对于劳动者概念 不同学科 按照不同的标准 阐发了不同的定义 为什么对同一个研究对象会有不同的定义?这种情况是正常的吗? ;1. 社会学概念 ;2. 劳动经济学概念 ;3. 政治经济学的概念 ;劳动者的基本特点;劳动关系学对劳动者定义 ;劳动关系中的劳动者 ;劳动法中的劳动者概念 ;《中华人民共和国劳动法》规定 ;劳动者的基本法律特征 ;明确劳动者概念的意义 ;明确劳动者概念的意义 ;需要研讨的问题 ;如果仍不清楚谁是劳动者的问题,那么最直接的问题就是—?? 《劳动法》是保护劳动者权益的法律,而谁是劳动者?谁应该适用这个法律来保护自己? ;小 结 ;二、劳动者的权利与义务 ;二、劳动者的权利与义务 ;劳动者权利分类 ;集体劳权主要包括 ;相互关系 ;(二)劳动者权利的内容和特点 ;个别劳权的内容和特点 ;特别要注意的 ;集体劳权的内容和特点 ;团结权属于特定的结社权 ;团结权的意义 ;2.集体谈判权 ;3.民主参与权 ;4.集体争议权 ;4.集体争议权 ;我国关于罢工方面的立法

文档评论(0)

kuailelaifenxian + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体太仓市沙溪镇牛文库商务信息咨询服务部
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92320585MA1WRHUU8N

1亿VIP精品文档

相关文档