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职员培训手册样稿
培训目标意义：1、增强新职员对企业认同感、荣誉感；2、提升职员
工作能力，能愈加好胜任现在及未来工作任务3、提升职员竞争能力；
4、构建高效绩效工作系统。
第一章：职员企业适应能力
意义： 本章节经过对企业过去、现在及未来介绍，让新职员对企业
有了解、认知、接收、认可过程，从而对企业产生认同感及集体荣誉
感。
一、 升辉介绍
二、 升辉大事记
三、 企业荣誉及企业理念精神
四、 熟悉企业制度
五、 幼稚园介绍
第二章：职员媒体熟知能力
意义：对媒体知识了解和熟知程度，是做好业务基础和关键，充沛媒
体知识，是直面用户强大精神动力和沟通桥梁
一、
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