19-工种工资结构设计.pdfVIP

1 工种工资结构设计 一、工种统计： 总经理级：由董事会会议决定。 副总经理级：由总经理提交董事会决定 部门经理级（正、副部长）： 科员：（部长及正、副总经理助理） 办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干） 办事员助理级：（工段助理） 普工： 二、基本薪酬确定： 1、中层管理人员： （正职）： （副职）： （助理级）： 2、基层管理人员： （正职）： （副职）： 3、管理部门骨干（负责人）： 4、产品制造部门各主管： 5、专业技术人员： （1）、工艺员： （2）、设备员：（维修员） （3）、安全员： （4）、采购员： （5）、仪表工： （6）、机修工： （7）、电工： （8）、中控员： （9）、叉车员： （10）、化验员： 2 （11）、锅炉工： 11、仓储人员： 12、财务人员 12、普通工人： 普通操作人员、辅助工 1