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- 2022-04-15 发布于浙江
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用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式逃避社会保险法
来源:大律师网
「案例」某市一外商公司在与员工签定的中规则员工收取钱银,费包含在薪酬当中,由员
工自行参与社会保险。该市督查大队在劳作保证年检中发现这一劳作保证违法行为后,责令
该期限处理社会保险挂号、申报,补缴社会保险费。 「分析」该外商投资公司在薪酬中付
出社会保险费的做法违反了社会保险法律法规的规则。根据《社会保险费征缴暂行条例》
(1999年1月22 日国务院令第259号)的规则,外商投资公司及其员工归于根本养老保险、
根本医疗保险和的征缴范围,外商投资公司应当依法向本地社会保险经办组织处理社会保险
挂号,申报和交纳社会保险费。其员工应当交纳的社会保险费,由公司从其自己薪酬中代扣
代缴。参与社会保险费,交纳和代扣代缴社会保险费是缴费单位的,不得以任何方式躲避。
关于不依法处理社会保险挂号、申报的缴费单位,劳作保证行政部门能够根据《社会保险费
征缴暂行条例》等有关法律法规规则责令期限改正;情节严重的,对缴费单位和其有关责任
人员处以罚款的行政处罚。关于未依法交纳和代扣代缴社会保险费的缴费单位,由社会保险
征缴机关责令期限交纳;逾期仍不交纳的,除补缴欠缴数额定。从欠缴之日起,按日加收千
分之二的滞纳金。
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