简历的制作要进行“客户化”.docxVIP

简历的制作要进行“客户化” 很多缺乏经验的求职者很喜欢制作“自传体”的简历。这种简历写得非常详细，把自己的教育、社团活动、工作经验等方方面面的经历都罗列出来，生怕遗漏某个重要的信息。而这样的简历，失败率却是最高的，因为你关注的都是“你自己”，而不是“求职单位”。 具体来说，对简历要进行“客户化”。 （1）内容上客户化 按照招聘启事的“职位要求”来制作简历。 （2）文字风格客户化 企业和人一样，往往具有鲜明的个性，从网站或者企业的Slogan中能够体会到一个企业自身的特性。如果你在简历中呈现出来的文字风格与该企业所欣赏的风格不谋而合，那么你的简历被选中的概率就增加了。 （3）提及招聘单位的产品或服务 如果你是应聘公司的产品或服务的踏实客户，不妨在简历结尾加上一段，简述你使用该产品的感受，或真诚赞美一下该公司，都会让HR更加喜欢你的简历。 （4）让招聘要求自己“跳”出来 *把“需求”放在黄金位置。所谓黄金位置，也就是人们的视平线的位置，一般在A4纸的上1/3处，你可以把自己的亮点列在此处。 *在重要信息处留白。一个重要的信息一定要单独享有一个小空间，而不能让它和其他二类信息共同挤在大通铺上。 *把重要信息以黑体字呈现。要求：少而精 （5）“抄袭”招聘启事中的职位要求和职位描述列举的关键词 *电子简历忆经成为各大公司必用的系统，这个电子简历审核系统犹如漏斗，常常筛你没商量。一旦进入这个系统，许多简历甚至从来没有被人看到过。因此，你必须使自己的简历尽可能地写得到位，以便它在一个数据库里存在的时间得到延长，并产生高点击率。 何才能打败这种“电子漏斗”？ 答案非常简单：就是“关键词简历”，说白了就是“抄袭”招聘启事中的关键词，并且让它们多次出现你的简历中。 （6）简练表达，废话少说。 比如： *个人信息类：身体状况良好。 *教育背景类：初中，高中。 *宣誓类：我渴望在更广阔的天空里展现自己的才能。 给我一个支点，将为你撬起一个地球。（你自己相信这种鬼话？） *“虚”信息：没有实质性内容的信息就完全没必要出现。比如“如果需要证明，即可提供”，或者“兼职销售的工作使我开阔了视野，锻炼了与人沟通的能力。” 写完简历后，要对“信息点”逐个推敲一下，没有帮助的信息一律果断删除。