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XX人力资源分析报告
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第一局部：人力资源状况综述2
公司背景2
公司的人力资源现状2
治理人员3
技术人员4
市场人员5
第二局部人力资源治理现状诊断6
概述6
公司人力资源治理方面存在的问题6
公司领导未充分熟悉到人力资源治理工作的重要性6
未树立全员参与的人力资源治理理念7
组织结构7
人力资源规划7
工作分析8
员工培训及开发9
绩效考核11
薪酬14
企业文化17
结论17
为了更好地完善公司的人事制度改革,协助公司走向标准化、科学化治理之路,完善治理体制及调发动工积极性.大唐吉林中
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