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心得体会 | Experience and reflection 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 心得体会 | Experience and reflection 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 上就业指导课的体会 　　一、高校生胜利就业的因素　　高校生求职，实际就是求职信息传扬，就是高校生通过书信、上彀、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，叙述欲求任职的意愿。高校生怎样才干胜利求职呢?从信息传扬胜利关键因素分析，主要有下列四个方面。　　第一，自己首先是合格的高校毕业生。也就是，自己本身是实用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1有无过硬的专业学问和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资历证书或获奖证书。2是否具备较强的敬业爱岗和开辟进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成绩如文章、论文、作品等。3是否具有巨大的开展潜力，如有何长处兴趣，当过同学干部不，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好同学等。　　其次，能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、能力、长处、爱好、兴趣等与聘用单位有不共同之处，自己比拟适合的那类单位有不聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比拟精确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要