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保险营销员薪酬制度存在的问题样本.pdfVIP

保险营销员薪酬制度存在的问题样本.pdf

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    在市场经济环境下，保险企业间竞争归根结底是人才竞争，怎样吸引、留 住、用好营销员，是保险企业人力资源管理关键问题。而健全薪酬制度是吸引、 激励、发展和留住人才最有力工具。 建立科学合理薪酬激励机制，充足发挥薪酬激励作用，对于增强保险企业内 部活力、实现保险企业可连续发展含相关键意义。 伴随中国经济快速发展，中国保险行业也取得了巨大成就，但保险企业薪 酬策略缺失已经造成了薪酬管理方面种种问题，其弊端也越来越显著，关键问题 表现在： （一）较重视物质酬劳，不重视非物质酬劳 薪酬系统作为保险企业激励系统最关键组成部分还需要其它激

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