7-2收入分配与社会公平.pptVIP

国民收入 在物质生产部门的分配 (初次分配) 劳动者的 报酬 企业 （集体） 以税金和 利润的形式 上缴国家 国民收入的初次分配 国家 个人 企业 再分配 财产税 个人所得税 社会福利 转移收支 如财政教育 支出、扶贫支出 再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保障和社会福利等调节手段进行，重点调节地区、城乡、部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系，防止收入差距过大，保障低收入者基本生活 投入 产出 ———— 1个和尚 2个和尚 3个和尚 ————— ————— ————— ２桶水 １桶水 ０桶水 → → 1、效率的含义（P62） 指产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。 看图回答：什么在增加？什么在减少？这反映了什么经济现象？ 第七课 个人收入的分配 7-2 收入分配与社会公平 生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制制度 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 1、含义 2、地位 3、必然性 4、意义 5、按个体劳动成果 6、按生产要素 7、意义 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 知识回顾 知识体系 收入分配与社会公平 关注社会弱势群体 3000万一辆的汽车 100万一张的木床 300万的一块手表 资料 2007年企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高，16家上市金融国企中，年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元，均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO马明哲去年的年薪达到了令人咋舌的6616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。上市公司高管平均年薪是全国职工平均工资23倍，行业、群体收入差距扩大最突出。举个例子，2008年证券业人均年薪是17万元，而畜牧业人均年薪是1.08万元，两者相差15.9倍，比2005年行业收入最高最低比7.78：1扩大了8倍。这个差距及其扩大的速度在国际上是极为罕见的。 《中国改革》杂志：我国目前城镇最高与最低收入10％家庭间的人均收入差距约31倍。城乡合计，全国最高与最低收入10％家庭间的人均收入差距约55倍。 联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.5以上表示收入差距悬殊。 我国的基尼系数是0.49。 ★所谓“基尼系数”，是指国际上用来衡量居民收入分配差异一个指标。 　　 丘也闻有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。 民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。 公平是什么 ? 观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。 观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。 研究问题 一、社会公平的重要体现 1、公平的含义 是绝对的吗 是大家都一样吗 是不讲差距的平均主义吗 公平的含义是宽泛的 公平不在于有没有差距，而在于差距是否合理，能不能调动人的积极性 公平≠平均主义 明确： 含义：经济学中所说的公平主要是指收入分配中的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们基本的生活需要。 公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。 2、坚持收入公平分配的意义? 基尼系数是用于测定收入分配差异的指标 思 考 上述材料说明了中国目前的什么社会问题？ 年度 基尼系数 1978 0.18 1994 0.37 2003 0.45 2006 0.46 2008 0.48 注：基尼系数是国际上普遍采用的定量测定收入分配差异程度的指标。 低于0.2表示收入十分平均； 0.2—0.3表示收入比较平均； 0.3—0.4表示收入相对合理； 0.4是差距过大的警戒线; 0.4~0.5表示收入差距较大; 0.6以上表示收入悬殊 思考：造成我国居民收入差距拉大的原因有哪些？ A、价值规律的自发调节作用，市场竞争的必然结果。 B、多种所有制结构和多种经营方式的必然结果。 C、是按劳分配的必然结果。 D、历史、自然环境的原因，造成地区发展不衡。 E、劳动者的素质高低、生产积极性差异造成的。 F、国家政策：先富－－后富－－共富。 G、社会保障制度不够完