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岗位及薪资方案 岗位及薪资方案 网络管理员 （限男性） 一、岗位职责： 1、 负责公司内部网络、电脑及相关设备的管理维护，保障其正常运行； 2、 负责公司网络安全、数据管理和维护； 3、 公司网站的日常管理维护、信息编写发布等相关事务； 4、 公司微信平台的建设、维护与信息编写发布； 5、 公司电话及相关设备的调试、管理与维护，保障公司通信正常； 二、任职要求： 1、 计算机或 IT 相关专业； 2、 有一定的文字编辑处理能力； 3、 年龄 20～40 岁，中专以上学历，经验 1-3 年以上。 2、 有网络管理相关工作经验，微信平台维护经验者优先； 3、 熟悉路由器，交换机、防火墙等网络设备的设置与管理； 4、 学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。 三、薪酬结构 试用期未满 5 天离职者，不计工资。试用期：2800 元/月 转正后：基本工资（3000 元）+ 奖金（500 元） 每月考核评估分数 = 90 分，发全额奖金； 90 分 每月考核评估分数 = 80 分，奖金*90%； 80 分 每月考核评估分数 = 70 分，奖金*70%； 70 分 每月考核评估分数 = 60 分，奖金*50%； 60 分 每月考核评估分数，奖金为 0，连续三个月均如此，辞退或调岗； 行政文员 一、岗位职责： 1、外联停机坪（每月不少于 4 个）