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- 2022-04-19 发布于浙江
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1 目的
公司员工的行为直接关系到公司的对外形象,为树立良好的企业形象,展现公司
员工良好的素养和积极向上的精神风貌,也使每一位员工能够不断提高自身的综合素
质,要求全体员工务必在态度与行为上严格按本规范执行。
2 适用范围
本标准适用于各部门所有员工。
3 术语
无
4 职责
4.1 经理办公室负责员工行为规范的宣传,并不定期的进行督促和检查。
5 流程图
无
6 规定
6.1 岗位规范
6.1.1 上班时
6.1.1.1 遵守上班时间(08:00~16:30)。
6.1.1.2 因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。
6.1.1.3 做好工作前的准备工作,包括责任范围内的清洁卫生工作。
6.1.2 工作中
6.1.2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
6.1.2.2 遇有工作部署应立即行动。
6.1.2.3 工作中不扯闲话。
6.1.2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。
6.1.2.5 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。
6.1.2.6 按时打开计算机上网查看邮件。
6.1.2.7 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。
6.1.2.8 在办公室内保持安静,不要大声喧哗。
6.1.3 办公用品和文件的保管
6
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