《作风建设的重点和任务》摘自《新时代党员干部作风建设读本》.docx

作风建设的重点和任务 作风建设要结合新的实际，努力发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，同时要结合新的实践经验努力培育新的作风。 第一，在思想作风上，必须坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧，不思进取。解放思想、实事求是，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的锐利思想武器。我国40年改革开放和现代化建设所取得的巨大成就，就是坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新的结果。如果没有全党的解放思想、实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设的一系列新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。进入新时代，全党同志必须继续坚持解放思想、实事求是的思想路线，大胆探索、实践和创新，这是坚持党的基本路线、建设中国特色社会主义的思想保证。如果我们不解放思想，不进行创新，我们的事业就不可能前进，也就不可能应对各种挑战。各级领导干部必须坚决反对一切因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为的思想。要把解放思想与实事求是统一起来，做到在工作顺利的时候，不头脑发热，能清醒谨慎、居安思危；在工作遇到困难的时候，不灰心丧气，能够自强自励。全党同志尤其是党的领导干部必须始终坚持马克思主义历史的实践的发展的观点，坚持实践是检验真理的惟一标准，发挥历史的主动性和革命的创造性，不断研究和解决新问题。 第二，在学风上，必须坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。理论联系实际是我们党一贯倡导的马克思主义学风，也是我们不断提高分析和解决实际问题水平、做好各项工作的根本途径。现在，一些党员干部之所以因循守旧有余，开拓创新不足，在复杂的矛盾和问题面前，政治上不清醒不坚定，究其原因，最根本的是缺乏马克思主义的理论功底。面对新的形势和任务必须坚持不懈地抓好理论武装工作。对于马克思主义理论，只是一般地粗浅地学习是不够的，必须系统地深入地进行学习和研究，关键是要掌握理论实质，善于把其基本原理和立场、观点、方法运用于改革开放和现代化建设的新实践，运用于主观世界的改造，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，增强改革意识，提高解决实际问题的能力。 创新是马克思主义生命力的不竭源泉。因此，对于马克思主义理论，也要在理论和实践的结合中勇于创新。理论创新，必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准。不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本，坚决反对照抄照搬的教条主义、本本主义。 第三，在工作作风上，必须坚持密切联系群众，反对形式主义、 官僚主义。要从领导机关、领导干部做起，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，深入实际调查研究，密切联系群众，不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要把深入基层、深入群众的做法，作为一项基本制度规定下来、 坚持下去。要把评判干部的标准交给群众，把是否得到群众公认、是否取得实实在在的政绩作为选拔任用干部的重要依据。对那些思想作风和工作作风方面存在严重问题的干部，不仅不能提拔重用，还要坚决予以调整。对那些搞官僚主义、不负责任、弄权渎职、作威作福、欺压百姓、给党和人民事业造成严重损失的干部，要严肃查处。各级领导干部都要坚定地贯彻中央的路线、方针、政策，努力结合自己的工作实际创造性地做好工作，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展、稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以改进工作作风的实际行动取信于民。 第四，在领导作风上，必须坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。要把改进领导作风作为加强作风建设的关键环节来抓。改进党的领导作风最根本的就是要坚持和执行民主集中制原则。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，进一步健全党委集体领导制度，凡属政策性、全局性的重大问题，重要干部的推荐、任免，重要建设项目安排和大额度资金的使用，都要按照规定程序，在党委充分酝酿讨论的基础上作出决定， 坚决反对独断专行、软弱涣散。党的干部特别是领导干部必须认真执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律，坚决反对自由主义和分散主义。对那些阳奉阴违、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”、各行其是的党员干部要给予严肃的纪律制裁。要认真贯彻党的干部路线和干部政策，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持公道正派，反对山头主义和宗派主义；坚决防止和遏制干部选拔任用上的不正之风和腐败现象。要经常开展积极健康的思想斗争，勇于开展批评和自我批评，坚决反对好人主义。 第五，在生活作风上，必须坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。生活作风是人生观、价值观的反映。一个党员干部如果生活作风不正，其他方面的作风肯定好不了，因此要把抓好党员干部的生活作风摆上重要位