职场员工升职加薪要知道的法则.docx

Word — — PAGE 1 — 职场员工升职加薪要知道的法则 身为职场人，谁不想自己每个月发工资的时候荷包一次比一次多，因此你需要把握职场升职加薪的法则。今日我就给大家聊聊职场员工升职加薪要知道的法则，下面一起来看看吧。 职场升职加薪法则 1. 职业目标清楚  不少职场人盲目跳槽，究其根本是职业目标不清楚。职场生涯前3年是熬炼力量、积累资本的黄金期。假如这段时间内还不清晰自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平凡的打工者。因此，要依据自己的爱好爱好、力量，结合3年来的阅历教训，找出适合自己的目标。  2. 学习充电，积累资本  不少职场新人的职业目标是：找到一份月薪上万的工作，争取到中层管理的职位。可是，你真的有达到该目标的资本吗?所以，不要埋怨，当你还没得到你想要的，或许并不仅仅是怀才不遇，还可能是你的实力不足以撑起你的幻想。试着利用下班时间学习充电，为自己积累资本。  3.保持空杯心态  有些名校生刚进职场喜爱吹嘘、埋怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去访问禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：是啊，既然已经满了，为啥还倒呢?禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?这就是空杯心态。它告知我们，真正优秀的人都有着虚怀若谷的心态，有能包涵一切的胸怀。  4. 遵守嬉戏规章  无法规不成方圆，每个企业都有自己的规章制度，假如你不遵守这里的制度，那么就不要在这里工作。有人会觉得自己在公司里面付出和劳动不成正比，这里的公司，一切福利公司说了算，你假如觉得不公正，那么可以到你觉得公正的地方工作，或者直接你做老板，想怎么定福利都可以。 职场黄金法则 1、你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。  在职场上假如你想要过的轻松，又不想往上爬，那就只能一辈子的呆在最下层，当然这也是最危急的位置，你不能踩着别人的肩膀，那就只能做他人的垫背。职场是肯定不会养懒人的地方，你想要过的比别人好，那就只有付出努力往上爬。  2、假如真的没目标，那就为金钱奋斗。  金钱是唯一可以体现你自身价值的东西。假如你真的没有目标的话，那就为金钱而奋斗。  3、可以不聪慧，但不行以不当心。  不聪慧的人最多事情做的不是那么让人满足。但是不当心就随时可能会触犯到别人的利益，又得罪了别人，到时候别人给你穿小鞋你都不知道是为什么。  4、要好好想想该说什么，不该说什么。  老板能知道你对公司谈论的每一句。只要你不是一个人自言自语，那就得担忧谈话对象会把话传出去。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，那些话可以说，那些话不行以说。不该说的肯定不说，可说可不说的也闭嘴。  5、装傻总是最不易犯错。  真正的高手是该精明时精明，不该精明时装傻。不要担忧装傻的样子很愚蠢，即使每个人都看出你在装傻，可他们也拿你没方法。  6、要有靠山，但比靠山还牢靠的，是让自己有价值。  在职场中和上司们搞好关系是一门必需的功课，为自己找到靠山很重要，但更重要的是要让自己有足够的价值，以致于每个上司都必需拉拢你。  7、你是他的，他是他自己的，这层意思肯定要明白。  当上司对你说，你是他的人时，心里肯定要明白，你是他的，他是他自己的。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。  8、没有别人的信任就没有关键时的谎言。  一个喜爱胡扯的人是得不到上司信任的，只有几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到全部人。你要当狡猾人，狡猾人才能取信与人，说谎只需要在最关键的时刻，能少说一句就少说一句。 职场胜利法则语录 1.只要有士气在众人面前说话，就有士气私下与生疏人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。  2.昨天，是张作费的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今日，才是现金，才有流通的价值。  3.只要花一点时间：慎重的考虑和方案，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。  4.没有人不渴望被重视，也没有人不喜爱真诚的赞美，正确的评价会使对方芳心大悦。  5.在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好进展它。  6.无论你是否喜爱，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经方案或方案的很差罢了。  7.推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信任，并非难事。  8.遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信念，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信念，同时可能伤了一个人的心。  9.加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点