二建法规讲义.pptVIP

2、劳动合同终止： 退休 期满 开始享受养老保险待遇 死亡 破产、吊销执照等倒闭 第三十页，共六十页。 3、经济补偿金： 合法解除——N—— 不补偿的情形 违法解除——劳动者可选择——继续履行或2N 赔偿金（2倍经 济补偿金） N——解除前12个月的平均工资 高收入双限——月收入高于社平工资——限12个 月 限社平工资的3倍 第三十一页，共六十页。 4、变更： 用人单位法定代表人、名称等变更——不影响劳动合同履行 合并分立——原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的单位继续履行 第三十二页，共六十页。 ▲2Z204023 合法用工方式与违法用工模式的规定 1、包工头———× 2、劳务派遣： 劳动合同——派遣公司与劳动者签——2年↑ 派遣协议——派遣公司与用工单位签 派遣公司（200万注册资本——临时性、辅助性、替 代性岗位） 3、劳务分包——承包企业+劳务分包企业——对劳动 事宜——连带责任 4、工伤险—社会险—全体劳动者—强制险—强制购买 意外险—商业险—危险作业者—强制险—鼓励购买 第三十三页，共六十页。 ▲1Z304024 劳动保护的规定 1、工作时间——8小时/天，不超过44小时/周 2、延长工作时间的工资——加点150%— —假日200%——节日300% 3、工资不得低于最低工资标准 4、工资不得低于最低工资标准 5、女工、未成年工的特殊保护 P139 第三十四页，共六十页。 ▲2Z204025 劳动争议的解决 1、解决方式——协商、调解、仲裁、诉讼 2、仲裁诉讼时效 1年——知道或应当知道之日起计算（适用 中止中断规定） 因拖欠劳动报酬争议： 劳动关系存续期间提出—不适用1年诉讼时效 劳动关系终止后提出—适用，自终止后计算 3、诉讼——15天——收到仲裁裁决书起计算 第三十五页，共六十页。 ▲2Z204032 买卖合同 1、买卖合同——有偿、双务、诺成 2、交付方式——现实交付、简易交付、占有改定、指示 交付、拟制交付（权利凭证交付） 3、检验和通知义务： 有约定——在约定检验期内检验——不合格的——在 检验期内通知 怠于通知的===合格 无约定——及时检验——合理期内通知 合理期内未通知或收到货后2年内未通知 ==合格 有质保期的——在质保期内通知 第三十六页，共六十页。 4、风险转移由买受人承担： 一般———————————交付转移 特殊———违约时—————违约之日转移 在途货物买卖——签订合同时转移 未约定地点的——货交第一承运人 时转移 交付了货物，但未交单证和资料— 标的物交付转移 例外——风险不转移，由出卖人承担——质量 不合格，买受人拒绝接受或解除合同 第三十七页，共六十页。 5、交付日==所有权转移日==风险转移日==孳息转移日——但不动产所有权自登记转移 6、分期付款——未付的1/5时——出卖人有权解除或要求支付 第三十八页，共六十页。 ▲2Z204033 借款合同 金融借款 书面 要式 诺成 有偿 同下 民间借款 书面口头 不要式 实践==交付借款时合同生效 可有偿， 可无偿 未约定利 息==无息 利息≤银 行贷款利 息的4倍 不得预扣利息——否则按扣除后的实际金额计算 第三十九页，共六十页。 ▲2Z204035 融资租赁合同 1、含义 书面要式 2、A承租人------B出租人、买受人 C 出卖人 买卖合同 B