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项目二 探索个性特征 实现人职匹配导入看电影迟到的人 某一天，有四个人去看电影，迟到了，门卫不让迟到的人进去。 其中一个人，匆匆赶来之后，对自己的迟到带着怒气，想进电影院的心情十分迫切，边和检票员大吵起来，而且不顾阻拦的往里闯。 另一个赶来之后，对门卫十分热情，又是问好，又是感谢！想出许多令人同情的理由，并急中生智找收人或是寻找别的途径进去，进不去也会很爽快的离开。 第三个来了之后，犹犹豫豫的想进去又怕门卫不让进，微笑而平静的向门卫解释迟到的原因，规规矩矩站在门口等，看着别的迟到的人和门卫争取，不行就平静的离开。 第四个来了之后，也不愿意解释迟到的原因，只是唉声叹气的说：“真不走运，太倒霉了。”说完便默默地走开，最多只是责怪自己为什么不早些来。管理心理学研究对象：组织管理过程中的人的行为及心理活动心理现象。 认识过程 心理过程 情感过程心理现象 意志过程 个性心理 个性心理特征 个性倾向性心理过程 1. 认识过程(感觉、知觉、记忆、思维、想象） 2. 情感过程（情绪、情感） 3. 意志过程认知、情感、意志是既有区别又有联系的心理活动的三个方面。认识是情感和意志的前提和基础。意志对认识和情感又起着控制和调节的作用。气质能力个性心理个性心理双击添加标题文字个性心理特征个性倾向性 性格需要、动机、理想 信念、兴趣、价值观 个性基本特征整体性独特性与共性稳