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人事管理制度 为了科学管理、合理利用人力资源，依据国家有关企业人事管理法规，制订本制度 本制度分为三部分，即员工的聘用、任用与解职 （一）员工的聘用 1、公司所需员工一律实行招聘使用本公司招聘员工的工作原则是“面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用” 2、公司招聘员工按公司公开的招聘条件考核，选优录用不搞内部招收员工招聘条件另见标准 3、应聘人员均须通过本公司的应聘人员资格考查和能力测试资格考查和能力测试的标准由公司统一制定 4、公司聘用员工，一律实行劳动合同制凡本公司录用的员工，均须与公司签订劳动合同书 5、员工试用规定： （1）应聘人员应试合格被公司录用时，即进入试用期试用期一般为三个月特