公司人事部管理制度.docxVIP

公司人事部管理制度 1、新员工的招聘需严格遵守公司的管理制度和公司的各项规定； 2、人事部应积极拓宽招聘渠道，通过互联网网站、电话，内部推荐等方式为公司招聘优秀人才； 3、对新员工的招聘、面试过程中应严格审查其的工作资历、学历； 4、人事部应联合其他部门做好新员工的培训工作； 5、 新员工试用期为7~15天，试用期内考核不合格者公司有权利予以辞退； 6、入职15天之内无薪资； 7、员工辞职需按规定提前30天，写出书面申请报告，经批准后，方可办理离职手续。员工若未按规定程序申请离职，公司有权向离职员工追究相关责任； 8、人事部根据公司制度严格执行员工考勤制度； （1）周一到周六每天工作时间8小时