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美国的企业是如何进行人才招聘的？
在美国，招聘单位招聘人员时，不是依据应聘者所递交的个
人简历，而是要看他前面几家单位的“推荐信”。这种推荐信其
实就是这位应聘者在前边几家公司工作时的评语，是不是真如应
聘者递交的简历描述的那么好，一对比就知道了。
在互联网发达的今天，能不能把这种“推荐信”电子化呢？
“全国个人职场诚信公共服务平台”做到了。它把这种“推荐信”
进行了电子化，网络化。用人单位只要提交营业执照副本和注册
申请证明，就可以免费注册进入该平台，并根据应聘者的姓名和
身份证号码进行精准的查询了。
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